10 4月 2018

基础性测评分析工具——eF-1 lite

在公司经营中,员工的入职、离职始终是一个重要的课题,一个企业的稳定发展,人员的稳定是必要的,企业是否将人员流动特别是一线员工的批量变动,中层管理人员、多部门人员同时流动,高层和核心部门人员的突发性流动等情况做了详细的风险规划呢?

人员流动已经成为企业运作过程中不得不面对的正常组成部分,同时高人员流动带来的诸如企业技术、巿场的流失和管理问题等也常常令管理者感到困惑,如何能在员工入职以前对其有一个基本的甄别,或者对现有员工进行一个状态的盘点,及时发现员工的不稳定状态,成为每个HR都急于解决的问题。

日本e-Falcon株式会社和多湖辉研究所经过多年的研究和实践发现,不同性格的员工的压力来源截然不同,但早期离职的员工通常都有共同的性格特征,针对这些情况,开发出了eF-1 lite测评工具,用于甄别容易离职的员工,从而减少对于公司不利的早期离职,同时也减少对于就业者来说也是无用的成本花费。

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